Ben tiens bien sûr !
British Airways a proposé à ses 30.000 salariés britanniques de travailler gratuitement pour l'aider à réduire ses pertes. Tour d'horizon des réactions recueillies dans la presse anglaise.
«Pourriez-vous travailler gratuitement?» C'est le débat du jour proposé mercredi par le site de la BBC. Il rebondit sur la proposition du directeur général de British Airways à ses 30.000 salariés britanniques detravailler gratuitement pour aider la compagnie à réduire ses pertes. Un travail bénévole pendant une semaine à un mois serait le bienvenu. A défaut, BA se satisferait de la prise de congés sans solde.
Les 153 salariés français de British Airways ne sont pas concernés par la proposition de travail gratuit du directeur général, a indiqué à l'Expansion.com la responsable de la communication de la compagnie en France. Seuls les salariés britanniques doivent se prononcer. Soit 30.000 sur un total de 40.000 dans le monde.
De fait, le groupe traverse une période de turbulences avec des réservations en chute et une perte nette de 425 millions d'euros en 2008, soit le plus gros déficit jamais enregistré en 25 ans.
Selon le Daily Mirror, les salariés ont appris la nouvelle par la newsletter interne. Dans un article, Willie Walsh, le directeur général de l'entreprise, en appelle à l'esprit de sacrifice et à la cohésion de ses troupes: « Je demande à toutes les personnes de l'entreprise de participer. Cela compte vraiment. Nous devons lutter pour survivre. Nous n'avons jamais traversé une période aussi sombre. »
Une proposition jugée indécente
Afin de montrer l'exemple, Walsh avait annoncé le mois dernier qu'il renoncerait à un mois de salaire en juillet, soit 73 000 euros... sur un salaire annuel de 874 000 euros, selon les chiffres avancés par le Mirror.
Interrogé par le Times, un membre de l'équipage de British Airways fustige cette décision : « Au début on pensait que c'était une blague. C'est bien que Willie Walsh renonce à un mois de salaire, mais je gagne seulement 13 000 euros par an. Beaucoup de gens disent ici ''si on paye mon hypothèque et mes impôts, peut-être qu'on y réfléchira plus attentivement.''
Un commandant de bord membre du syndicat GMB union, considère que le dirigeant ne va pas assez loin : « Tant que les dirigeants de British Airways ne voudront pas revoir leurs rémunérations et leurs bonus, les salariés auront du mal à prendre cette idée au sérieux », explique le syndicaliste au Times.
Le patron de BA ne fait pourtant que franchir une étape supplémentaire. Le mois dernier, il avait demandé à ses salariés de passer en temps partiel, voire de prendre jusqu'à un an de congés sans solde. Un millier de salariés aurait déjà accepté cette proposition.
Une idée qui pourrait faire des émules?
D'où l'idée que la proposition pourrait être acceptée par certains. « Si les salariés de British Airways jouent le jeu, beaucoup d'autres compagnies vont certainement s'appuyer sur cet exemple », a indiqué au Times un avocat du cabinet Beachcroft.
Interrogé par le Guardian, un représentant de la direction assure que ceux qui accepteront cette proposition ne seront pas privilégiés par rapport à leurs collègues. Et le même d'assurer que les salariés récalcitrants n'auront pas à craindre de représailles.
Parallèlement à cette proposition, la firme britannique veut rencontrer ses salariés à la fin du mois pour entamer des discussions concernant des réductions d'effectifs. L'entreprise aimerait obtenir 2000 départs volontaires de personnels navigants sur un total de 14.000. Des départs pourraient également concerner certains pilotes d'ici peu.